团队合作不能仅仅停留在意识和口号的层面，而是需要行动和实践。
在团队建设中，教练/领导不仅要具备较高的专业素养和对工作的把握力，还需要注重发掘队员的潜能和个人特点，并运用科学的手段和方式进行针对性的设计、搭配和实施。
默契球是一个团队建设和默契训练工具，由多元化的运动技能巧妙地设计拼接而成。每个球员都要在规定的时间里按照特定的顺序、速度、节奏接住球或者将球传给其他队员，一旦失误或者不按规定动作，游戏就会重新开始，直到完成全部要求为止。通过默契球的集训，团队中的成员可以相互配合，找到彼此之间的默契点，达到凝聚和配合的效果。同时加入比赛元素，从而调动全体成员主动积极的参与。
在默契球的集训过程中，球员需要从多个角度去考虑整体情况，对于团队管理者来说，需要通过观察每个球员在游戏过程中的行为、表现和反应，及时调整集训的方向、内容和效果，从而掌控整个团队的默契配合，让团队像一个有机整体那样紧密地结合在一起。
默契球的出现，让“默契”这一概念更加贴近现实、更加形象化，通过球员在游戏中的实际表现进行团队建设和管理，从而巩固团队成员之间的关系，提升团队的创造力、执行力、竞争力和凝聚力。
记住，一个成功的团队，需要的是合作共赢，而不是内部竞争。