每个人在工作中都可能会面临被免职的风险，那么，什么是免职呢？免职，是指用人单位对员工采取不再续用合同、解除劳动合同或解除聘用合同等的处置措施。
免职这种现象通常是由于员工的岗位需要被裁撤、部门调整等原因被解除劳动关系。
除了因公司内部原因造成的免职现象，员工自身的问题，比如不服从公司治理、犯罪等严重违法行为也可能导致被免职。
尽管免职是一种负面的工作状态，但员工不必太过担忧。面对即将到来的状况，可以积极思考和行动，对自身投资，通过再教育、培训、提升专业素质等方式来增强个人的竞争力。
无论是在职场中还是在生活中，面对各种可能发生的不顺利情况，我们都不应该过于悲观，而是应该积极寻找解决问题的方法。